3月17日，2023年綠城服務以“鏈接信任、共享美好”為主題的全國業主代表大會在杭州舉行。

聚焦客戶之聲、創新服務品質，全國12個區域、100余人參會，業委會主任、質量監督員、幸福里里長、熱心業主、非住甲方代表等齊聚，綠城服務集團董事會主席楊掌法，總裁金科麗，助理總裁、客戶服務中心總經理竺文英及相關管理者悉數出席，圍繞“客戶服務體驗如何更快、更好、更美”關鍵議題，共商服務優化、共建共治共享。

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綠城服務始終認為，業主是要放在第一位的。讓業主信任、讓員工信任、讓合作方信任是綠城服務永恒不變的初心。

以業主代表大會為契機，綠城服務各級管理者與來自全國各地的業主代表面對面，開誠布公、暢所欲言，搭建陽光透明的溝通氛圍，強化客戶信任鏈接，更好了解客戶的真實需求，以謙卑、感恩的心，真正走出去、坐下來，認識業主、走近客戶；真正發現問題、解決問題。

以業主家人的美好生活為中心，綠城服務梳理出線上、線下十渠道。線上，運營全國統一專線95059，搭建溝通對話平臺，形成受理、解決和優化的全流程機制；聯動官方公眾號、視頻號等自媒體、綠城生活APP，時時跟蹤業主建議及需求；線下，建立從集團、區域到經理、管家等各級員工和管理者的拜訪機制；督導各區域品質自檢，真正提升服務品質。

以眾籌、自治、共建、分享為目標，綠城服務升級幸福里2.0，設立質量監督員，完善業主共治共建。

02

請業主監督，促多方共治，成為今年業主代表大會的關鍵之聲。

回顧2022，綠城幸福里模式初見成效，共治產品日漸豐滿。安全巡查、聯防聯控，與業主共筑安全之基；頑疾共克、新題共研，與業主共塑品質之美；文明家園、幸福公約，與業主共樹文化之風；關愛老幼、鄰里互助，與業主共享鄰里之情。

善意涌動微光成炬。會議邀請的業主代表分享中，亦屢次提及幸福里在促進園區“美好幸福生活”的積極作用：

臺州·紫薇花園取得階段性成績根源在于凝聚“ 人” 的力量， 最大限度發揮了各方主體的重要作用。以業委會為首的熱心業主積極踐行幸福里共治模式，多方溝通順暢，關系融洽，善意激發善意、溫暖傳遞溫暖，美好幸福生活的種子在園區落地生根，發芽開花。

—— 鄔先生

藍色海灣幸福里建設，將昔日高樓大廈“鄰里相聞，不相往來”的現狀，改變成為“鄰里互助，和睦友好”的和諧小區，功在社會、利在業主。

——王先生

共治之花從杭州出發，已開遍全國30個省，196個城市。亟待匯聚更多的共治力量，寫就中國故事。

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2023年，綠城服務升級一體化客戶評價體系，整合成立客戶服務中心，組建全新的對客門戶，用更專業的力量，解決更專業的需求；升級客戶評價體系，讓業主體驗更便捷、更及時觸達。

綠城服務認為，唯有客戶驅動成長。會上，綠城服務集團董事會主席楊掌法，總裁金科麗，助理總裁、客戶服務中心總經理竺文英各帶一隊，座談研討，用心聽取業主建議：

物業的服務水平很重要。物業工作光有熱情不行，必須還要有過硬的服務本領和高超的技術水平。

里長隊伍的建設很重要。里長隊伍的組織結構起來了，思想建設也要跟上。

社區的支持和配合很重要。園區建設的許多事情，沒有社區的支持，很難辦成，也無法辦好。

——業主之聲

基于業主對“幸福里”燎原之勢的美好期待、對物業基礎服務的品質要求，綠城服務董事會主席楊掌法在座談會上表示：

服務的規模體量改變、服務的總體內容改變，督促我們把更多的科學技術融入到物業服務行業來。業主是我們的客戶，也是我們最大的資源，鏈接、整合業主資源、里長資源解決業主關切的問題，現階段面臨的很多問題都可以迎刃而解。請大家幫助我們成長。”

——服務應答

人人有責、人人盡責、人人享有。綠城服務在積極暢通客戶溝通渠道、營造透明溝通環境的同時，對熱心業主的渴求不變，以眾籌、自治、共建、分享為路徑，營造“老有所依、幼有所養、花兒綻放、鄰里和睦”的幸福家園。